8月18日，中国人力资源日，2023“星耀 HR”人力资源服务交流会在高新人才大厦二楼国际会议中心隆重举行。千才直聘创始人张仕勇先生有幸被邀参会并在会上发言，以下是发言内容：
大家好，这个点我想大家已经饥肠辘辘了，但是，怎么样也赶不上企业对人才的饥渴！
此言一出，大家噗嗤一笑，我也正好借今天在《星耀高新人才服务对接会》上发言的机会幽默了一把。
以下是正文：
作为新疆号码百事通公司旗下专业人才供需平台，千才直聘以“人才职千金”为服务理念，以“招到人，才付费”为经营思路，以“千才直聘，钱才自来”为达成目标，对接新疆各大高校及各行各业企业资源，助力企业人才服务。
平台依托118114十七年来积累的企业资源及牛啊法律优势，独创性地把“法律”+“人才”结合起来，既可以帮企业招到人才，也可以帮企业规范用工，这样不仅帮助企业合规经营，也保障求职者的合法权益。作为平台，我们站在中立的角度，把《劳动法》《劳动合同法》贯穿到企业的人才服务整个过程中：一方面指导中小企业怎样在一开始用工就与求职者签定劳动合同，一方面也指导求职者遵守企业的规章制度，为企业创造价值就是为自己创造价值。对于这个规范事宜，我这里向大家展示一下牛啊法务指南之四——《常用合同 | 劳动用工 系列合规范本参考》。
从企业的角度来看：企业可以在千才直聘上自主上传职位、下载简历、邀请面试；还可以实现视频面试。平台同时也为企业提供高端人才适配服务：即招到人，才付费，简单来说：就是我们把人才给企业带来了，试用后觉得满意就必须与求职者签定劳动合同，然后才给平台付费。
从求职者的角度来看，平台为求职者提供的服务全部免费，包括简历免费、视频面试免费、培训免费、线下对接企业免费。
千才直聘平台还联合各类协会商会，组织线下线上招聘会，通过多渠道、多方式，解决企业的“用工荒”，也解决人才的“就业难”，为政府分忧解难，为企业赋予能量，为人才构架桥梁！
最后，借用一句话“广聚千才 为您所用”，祝福大家：千才直聘，钱才自来！
